落實長城電腦實現跨越式發展的戰略部署
??????3月16日和19日公司總裁辦公會召開“長城電腦如何實現跨越式發展”的工作會議。陳肇雄董事長、盧明副董事長親臨指導并作了重要講話。面對現有業務比較穩定的情況,如何實現跨越式發展,如何結合中長期發展戰略,拓展現有業務、培植新利潤增長點,如何快速在行業內達到領先水平,陳董事長希望大家暢所欲言,共同為長城電腦的發展獻計獻策。在聽取周庚申總裁的匯報后,盧副董事長要求經營班子要有做強做大、跨越式發展的觀念,要通過結構調整、科技創新、資源整合,在業務、管理、品牌、國際合作上尋求突破。
??????陳董事長指示,各級領導,尤其是骨干人員必須站在全球行業發展高度思考和研究問題;每個階段工作目標要清晰,任務目標要明確,措施方法要具體;要注重體制機制建設,進一步完善工作機制、考核激勵和約束機制;同時要有精益求精、只爭朝夕的工作精神、工作氛圍和團隊合作意識。
??????3月28日下午,公司召開全體中高層干部視頻會議,傳達貫徹兩位董事長的講話精神。會議由公司總裁周庚申主持,要求各單位、各部門結合實際情況,抓好貫徹落實,力爭在兩年內完成跨越式發展的工作目標。同時要求全體干部堅持把安全生產作為重中之重的工作來抓,不斷強化安全生產基礎管理,實現安全生產的目標。
??????陳董事長指示,各級領導,尤其是骨干人員必須站在全球行業發展高度思考和研究問題;每個階段工作目標要清晰,任務目標要明確,措施方法要具體;要注重體制機制建設,進一步完善工作機制、考核激勵和約束機制;同時要有精益求精、只爭朝夕的工作精神、工作氛圍和團隊合作意識。
??????3月28日下午,公司召開全體中高層干部視頻會議,傳達貫徹兩位董事長的講話精神。會議由公司總裁周庚申主持,要求各單位、各部門結合實際情況,抓好貫徹落實,力爭在兩年內完成跨越式發展的工作目標。同時要求全體干部堅持把安全生產作為重中之重的工作來抓,不斷強化安全生產基礎管理,實現安全生產的目標。






